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河南茶行业为什么招不到留不住茶叶营销人才

   最近比较烦,老是有人打电话来找我要人,“给咱找几个人呗!”我的回答一直都是:“没有”。问着无不莫名惊诧,这是为什么呢?一副小沈阳那白痴嘴脸。

    是呀!14亿中国人,光河南人就有一亿人,还找不来几个人?毛病出在哪里?没有一个中医西医给出过一个正规的诊断,开个方子或开个刀子,甭管是花点钱还是放点血,总是为了治病救人嘛!民怨沸腾的医疗界总是处在风口浪尖,可还是挡不住公立医院门庭如市,专家号都在黄牛的手里,民营医院踊跃加入,甭管是看病的还是要命的,医生还是蛮多的。奇了怪了,茶业行业,从头到脚,从里到外,病怏怏的,愣是没个医生来瞧瞧?安溪茶农都能拿铁观音换商品房,大不了拿茶叶抵账嘛,医生也是要生活的嘛,怎么离得了柴米油盐酱醋茶的第七件?

    那就自己给自己把把脉吧,君不见现在的老百姓看不起病,只要还要不了命,要么死扛,要么去药房胡乱买点药,吃先去,先忍着不死算了。私下给茶行业这些招不来医生诊断,又一身毛病的大小老板们,沟通沟通,看有没有谁从民间找来个老偏方,花几个小钱,抱住这半条小命。

    茶企业有病没有人给治,关键是自己穷的缘故,穷人的命都贱,更要命的是还清高,哪有人愿意搭理你,想看病的那个看见了医生不给训的跟孙子似的?茶企又穷又横,没钱还横挑鼻子竖挑眼。一边呆着把你,爱咋咋地!

    早都炒的沸沸扬扬的,数万中国茶企没有一个立顿的产值高就是明证。单说河南信阳,能算的上茶企的扳着指头都能算的过来,产值超过一个亿的五云集团,产值保密的文新撑死了几千万,其他能做到上千万的诸如:仰天雪绿、九华山、卢氏茶业,还有那些看起来很大,实则身子很虚的蓝田玉叶,还是别说它的营业额了,投资了几个亿,每年卖那几个钱说出来都寒颤。

    省内在郑州茶城里做茶业经营的,严格来讲没有一个算得上企业,都是些二道贩子。前几年普洱茶火的那几年,据说卖的最好的那一家,也就一年做了800多万,经销商回云南厂家开会,都抬不起头来,当时广州随便一个经销商的业绩都上亿,可是来的快的走的也很快,现在也都歇菜了。茶城里经营铁观音的做的好的,像最近秋茶铁观音一个季度下来,也整个百八十万,那是辛苦钱,上不得台面。卖毛尖的就更别提了,一年经营各上万斤散茶的也不再少数,挣的钱能有铁观音一般那都算是不错了。

    外来的和尚会念经,快看看天福茗茶吧,那是茶业行业的带头大哥,天福1998年进入河南市场,截止到现在,文的武的,独立的卖场里的店面加起来在二十家左右。别的不说,就看看她的旗舰店吧,好的时候三个月合并营业额100万,不算少了,一年在河南的业绩两三千万,这都算是最好的了,其他进入河南的茶叶品牌企业还不如他呢,包括八马、山国饮艺、败走郑州复又回来的华祥苑等待。

    看总量,信阳毛尖,去年信阳市政府吆喝出来的20亿元的产值,甭管真的还是掺了水的,一平均到600多万信阳茶农,也就几个零花钱而已。人80多万安溪茶农创造的铁观音产值足有50多个亿,傻了吧!

    茶企老总的小日子看起来都还是蛮滋润的,五云集团的阚贵元被红山企业收购了后,还分了点股份,在信阳到处有自己的茶园、还有点银杏树等经济林。文新的刘文新人那是私企,天天开个大本,车牌号一八到底,是相当的牛气。

    郑州茶城的大小茶贩子们,看起来也还都不错,光是普洱茶火的那一年,郑州茶业批发市场一年就填了60多辆车,还大都是十几二十几万的。眼见直奔大康而去。

    外来的品牌企业,也都还不错,特别是从其他行业转进来做茶的,有做石油的,挖煤的、等等。

    还有无数不知道死活的人,天天哭着喊着要开茶店,拼死拼活的往茶圈里钻,以为赚了多少钱。掉到坑里的不在少数。

    以上所举的例子,都是茶企里过的好的,至于一般开茶店的,就像一位大哥说的那样,撑不住也饿不着,就那样吧。

    单是一个郑州市,2002年以前,只有在老华中有20多家卖散茶的,市区里有不到两百家茶馆、茶店,现在最新的数字显示,单是在市区里,六个茶城加上市区的店,数量在三千家以上。搞经营的人激增,用工的数量翻着跟头往上窜,找人难一下子摆在了大小老板们的面前。急的有些家伙上蹿下跳,四处拉人下水,看见个人都眼红,跟狼似的。两个挖煤的暴发户,跑到杭州公刘子周文堂那里招人,进门看见个姑娘,老激动了,马上指着人说,就她这样的服务员招一批,人姑娘微微一笑:“对不起,我是这里的老师。”
    前几年郑州茶城里找个人,一个月五六百块,现在也才涨到了千八块,只顾着自己低头数钱,完全不管员工的死活,现在遭报应了吧。

    有人马上急赤白脸的跟你辩解,有那合适的,我也给开高工资,西郊一个大哥开茶馆,从刘文新那里挖了一个经理来,许愿每个月开5000块,没过八年,小伙子自己在东明路开了个茶店,绝口不提以前的事。

    被人挖墙脚最多的是天福茗茶,从一般的店员到中层管理人员都有人惦记着,实在不行就把自己的人安排进去做卧底,那真算是36计都用上了,结果呢,未必尽如人意。从来佳茗似佳人,你不能瞧见人家长的好看,就照着整一个行吧,瞧瞧郑州街头那个民营医院打得大幅广告打造新四大美女,比她整的成功的金喜善生了个丫头不还是个小丑妞?迈克尔杰克逊,明明是黑人,非要把全身的皮肤都漂白,临终前还不是彻底没了人样?

    羞答答的模仿不如赤裸裸的抄袭,某品牌企业的老总就说,现在茶行业的一切都是别人玩剩下的,拿过来和茶业行业对接上,就成了。挖了别人中层的有成功的,但也仅限于单店,一旦铺开,照样玩不转。人员的素质是最要命的问题。

    薪资待遇过低吸引不来一流的人才,现在茶行业的从业人员,要么是信阳、安溪这样产区的茶农,要么是其他行业转过来的,小富靠勤,也有过的不错的,但作为领导者差的还远。

    品牌企业的从业人员,一个是不断流失,或是结婚改行,或是跳槽另立山头,但总的人数太少,形不成气候。

    茶业行业自身的造血能力极差,自以为了不起的,又培养不出人来。

    相关的教育培训机构跟不上,偌大一个河南,只有一个信阳农专每年培养80个学生,大多数都还流失了。

    社会上的中等职业学校,几乎没有开相关专业,想开也缺乏师资。

    社会力量教育机构,像什么中原科技教育学校,根本就已骗钱为目的,但奇怪的是,像这样的骗子怎么找都不死,也不晓得雷公跑到哪里去了,不给他点颜色瞧瞧。

    这就是河南省茶行业人才培养的根本问题所在,高等院校毕业生太少,中等院校相关专业空白,短期培训反而误导学生。企业自身的能力不足以培养出大批合格的人才。行业的整体产值过低,老板们大多是些个小商小贩,岗位薪资待遇差,由此造成用工难,这不仅是人才数量供求失衡,最主要的还是结构性矛盾,自身的问题造成的。

    解决这样的病症,病人愿意去瞧瞧大夫吗?自己给着自己抓药能行吗?有哪个大夫能给个诊断书?

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